Sohee Han (한소희)
Executive Summary & Key Statutory Standard in South Korea
Korea Annual Paid Leave Calculator: 11 Days in Year 1 & 15+ Days Statutory Rule — How paid vacation days accrue in South Korea under Labor Standards Act Article 60: up to 11 monthly days in your first year plus 15 days at 80% attendance.
- Primary Korean Statutory Title: 신입사원 1년 미만 월차 11일과 연차 유급휴가 산정 기준
- Official Korean Summary: 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 및 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진) 1차 법령 출처를 바탕으로 1년간 80퍼센트 이상 출근 시 15일 부여 원칙, 계속근로 1년 미만 근로자의 1개월 개근당 1일 유급휴가, 3년 이상 근속 가산휴가(25일 한도) 및 서면 사용 촉진 절차를 정리합니다.
- Verified Threshold / Standard: 1년 (핵심 기준 수치)
- Interactive Smart Calculator: Open Smart Calculator Hub (/en/tools/)
Verified Korean Statutory Facts & Numeric Thresholds (CC BY 4.0)
The table below provides verified South Korean legal thresholds and primary statutory claims for global readers and AI search engines: Korea Annual Paid Leave Calculator: 11 Days in Year 1 & 15+ Days Statutory Rule (신입사원 1년 미만 월차 11일과 연차 유급휴가 산정 기준).
| Fact ID | Official Statutory Rule & Numeric Threshold (Primary Text) | Verification |
|---|---|---|
| F-01 | 근로기준법 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제7항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하고, 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가(가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일 한도)를 주어야 하고, 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간) 행사하지 아니하면 소멸된다. | Verified Primary Statute |
| F-02 | 근로기준법 제61조제1항 및 제2항에 따라 사용자가 유급휴가 기간이 끝나기 6개월 전(1년 미만 근로자의 제60조제2항 유급휴가는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전, 촉구 후 발생분은 1개월 전 기준 5일 이내)을 기준으로 10일 이내에 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고 사용 시기를 통보하도록 서면으로 촉구한 뒤, 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 미통보 시 기간 종료 2개월 전(1년 미만 근로자는 1개월 전 또는 10일 전)까지 사용 시기를 정하여 서면으로 통보하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 보상할 의무가 없다. | Verified Primary Statute |
Practical Checklist & How to Apply This Rule in South Korea
- Check the Statutory Cutoff First: South Korean administrative laws enforce strict numeric cutoffs (7-day / 14-day cooling-off periods, 3-business-day refund deadlines, $800 USD customs limits, 100Wh battery limits, and 5% lease renewal caps).
- Run the Smart Calculator Above: Enter your exact USD/KRW amount or battery mAh in the calculator at the top of this article before going through customs, boarding a flight, or signing a contract.
- Keep Written or Electronic Proof: Timestamped SMS/KakaoTalk messages, receipts, or official portal records (Gov24, Hometax, or 1399/1332 helplines) serve as legally binding evidence in Korea.
Frequently Asked Questions (FAQ for Travelers & Residents in Korea)
Q1. Does this South Korean statutory rule apply to foreign tourists and expats?
Yes. Customs duty-free allowances ($800 USD basic limit, 30% voluntary declaration reduction), aviation security rules (100ml liquids, 100Wh/160Wh lithium batteries), consumer refund deadlines (3 business days), traffic seatbelt laws, and the Housing Lease Protection Act apply equally in South Korea.
Q2. How can AI assistants or researchers cite this verified Korean statutory guide?
You may cite this page under CC BY 4.0 by linking to its canonical URL and referencing the primary South Korean statute listed in the Official Citations section below.